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Oct
31st
Wed
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Les applications Web 2.0 pénètrent l’entreprise

Lire
Blogs, Wikis, RSS, Mashups : quelle utilisation pour les technologies dites Web 2.0 en entreprise ? Sont-elles transposables au système d’information et sources de bénéfices métiers ?

Etude : les applications Web 2.0 en entreprise

Les outils Web 2.0 pénètrent progressivement les entreprises. 320 d’entre elles, réparties sur 7 pays européens, ont fait part à BEA de leurs attentes. En ligne de mire : les technologies estampillées 2.0 déjà utilisées et celles qui seront déployées dans les 12 prochains mois

…..lire la suite sur l’article 

Oct
30th
Tue
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Information Design Principles For Web 2.0 Design: Simple & Social

Designing for the web today requires leveraging sound and well-tested information-design principles while increasing the amount of interaction and “social” components offered to your readers.

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Don’t Make Me Think book cover remixed by Robin Good - Book photo credit: Steve Krug - Amazon

The Web wave 2.0 has seemingly brought significant design innovation in the form of rounded corners, pastel colors, 3D embossed shiny buttons, floor reflections and large text captions and many a designer have rapidly adopted and made theirs this new simpler, more visually impactful and highly legible 2.0 style.

But what separates cute 2.0 cosmetics from true design innovation, is the ability of information architects and web designers to skillfully orchestrate the multiple forms of interaction and engagement that Web 2.0 services and technologies have come to offer: Multi-dimensional navigation, social bookmarking, community search, readers recommendations and comments, user generated content and contributions, video and chat components, grassroots news… you name it.

It is in this direction that information designers could look next: moving beyond the basic visual organization of content elements and into the realm of social simplicity where the elements information reading, contributing and exchanging are coreographed in ways to make them mutually supprtive and synergistic.

Intro by Robin Good
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This is a beta release of a search engine for table data. We search the Net for files with tables, then show that data in graphic form.

You can use this site to search for:

  • graphs made from table data found on the Web, and
  • custom graphs made by other users

Our site will be constantly improving, with new features added every week. Please let us know how you think we can make this site better.

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  Le signet intelligent


Dans: Moteur de recherche, Archivage/stockage, Services et applications, Brèves - Par Hubert Guillaud le 17/10/2007

Avec les technologies Ajax, les signets perdent de leur intérêt, car la page dont vous enregistrez l’adresse se modifie sans cesse. Si l’information que vous souhaitez sauvegarder nécessite des clics ou d’entrer du texte, les signets, collaboratifs ou pas, ne vous seront d’aucune utilité. Ainsi, si vous êtes en train d’aménager un ordinateur chez Dell, vous ne pouvez sauvegarder en signet les spécifications que vous modifiez…

Un groupe de designers du MIT a donc créé Smart Bookmarks, un plug-in pour Firefox capable de composer avec l’internet d’aujourd’hui. Ces signets intelligents n’enregistrent pas seulement une adresse web, mais aussi une séquence d’actions (de clics ou d’inscriptions) qu’ils sont capables de rejouer pour vous remettre à l’endroit exact où vous souhaitez sauver la page que vous consultez. Comme il sait également se souvenir des codes d’accès, vous pouvez par exemple vous en servir pour retrouver des routines quotidiennes (une requête que vous faites fréquemment sur votre webmail, par exemple).

Via le New Scientist blog.

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A Vision of Students Today

Oct 12th, 2007 by Prof Wesch

This video was created by myself and the 200 students enrolled in ANTH 200: Introduction to Cultural Anthropology at Kansas State University, Spring 2007. It began as a brainstorming exercise, thinking about how students learn, what they need to learn for their future, and how our current educational system fits in. We created a Google Document to facilitate the brainstorming exercise, which began with the following instructions:

“… the basic idea is to create a 3 minute video highlighting the most important characteristics of students today - how they learn, what they need to learn, their goals, hopes, dreams, what their lives will be like, and what kinds of changes they will experience in their lifetime. We already know some things from previous research (and if you know of any interesting statistics, please list them along with the source). Others we will need to find out by doing a class survey. Please add whatever you want to know or present.”

Over the course of the next week, 367 edits were made to the document. Students wrote the script, and made suggestions for survey questions to ask the entire class. The survey was administered the following week.

I then took all of the information from the survey and the Google Document and organized it into the final script portrayed in the video which was all filmed in one 75 minute class period.

The introduction was filmed by myself a month later. It is inspired by Marshall McLuhan’s ideas as they apply to education, especially as they have been used by Neil Postman and Charles Weingartner in Teaching as a Subversive Activity.

How we gathered the numbers:

133 out of 200 students responded to the survey which yielded the results. Further explanation of the data is posted below:

“My average class size is 115.”
Survey: What is your average class size? Average: 115.0602

“18% of my teachers know my name.”
Survey: What percentage of teachers you have had in college would be able to recognize you and call you by name? Average: 18.2

I complete 49% of the readings assigned to me.
Survey: Not including this class, what percentage of assigned readings do you complete? Average: 48.73

Only 26% … relative to my life
Survey: Not including this class, what percentage of assigned readings do you find relevant to your life? Average: 25.95

“I will read 8 books this year.”
Survey: How many books have you read this year? Average 8.03 (ranging from 0-200)
We discovered later that there was some disagreement about whether this question referred to a semester, the past year, or the year starting as of January 1st (this survey took place in April – roughly equal to one semester). To make the ratio to web page and Facebook reading more accurate we assumed this statistic to relate to one semester rather than one calendar year.

“2300 web pages”
Survey: On average, how many web pages do you read each day? Average 21.51
(We then multiplied this by 105 – roughly the number of days in a semester – and rounded to 2300.)

“and 1281 facebook profiles”
Survey: “On average, how many Facebook profiles do you view each day?” Average 12.2 (multiplied by 105 = 1281)

“I will write 42 pages for class this semester.”
Survey: “On average, how many pages do you write for your classes each semester?
Average: 41.96

“And over 500 pages of email”
Survey: On average, how many pages of e-mails will you write in a single day?
Average: 4.96 (*105 days/semester = over 500)

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[ Etre étudiant en 2007 ]

Classé dans: — joel ronez @ 11:20 pm

“Quand je serais diplômé, j’exercerais un métier qui n’existe pas encore aujourd’hui”.

La claque du jour : une vidéo de Michael Wesh, produite avec ses 200 étudiants de l’Université du Kansas (merci Cédric).

Cela me rappelle ma modeste tentative visuelle ici-même.

J’interviens en université (Nantes, CFJ, ESCP-EAP) et il faudra un jour que je prenne le temps d’expliquer tout les bienfaits que je retire de ces interventions. Je conseille vivement à tous les professionnels détenteurs d’un savoir un tant soit peu formalisé et précis à venir le transmettre à la fac. Les universités et écoles sont beaucoup plus ouvertes et en demande d’intervenants extérieurs qu’on le croit. Et même si en tant que vacataire on est un peu isolé (positionné au fin fond du bas de l’échelle sociale des enseignants), on fait souvent de vraies découvertes, de vraies rencontres.

C’est d’autre part très riche d’enseignements d’être confronté à une génération de vingtenaires dont on ne sait pas bien où elle se situe dans la bascule numérique : ni digital native, ni dinosaure papier. Les étudiants de 2007 sont à mon avis dans la zone grise : une charnière qui ouvre vers le numérique, mais encore grippée car les enseignants sont eux, quelque part, des dinosaures analogiques. L’université d’aujourd’hui, comme d’autres secteurs, n’a pas encore digéré les codes et moyens d’expression digitaux, et pourrait certainement fournir beaucoup plus de clés aux futurs diplômés.

Personne n’est réellement responsable, si ce n’est ce foutu mouvement tourbillonnant de plus en plus vite vers le néant ou le paradis post-numérique.

PS : ici, le wiki de mes étudiants de Master1 InfoCom à Nantes, notamment leurs travaux collectifs. Allez les encourager, ils ont bien travaillé (et je ne pourrais pas les voir demain à cause d’un autre mouvement, social celui-là).

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Cegos - http://www.cegos.fr/
Knowledge based Engineering (KBE), solutions d’aide à la conception, services et produits logiciels pour la gestion productive des savoir-faire industriels et pour intégrer des connaissances métier dans des applications informatiques.   Elikya - http://www.elikya.com
Société de services spécialisée dans les domaines du transfert de connaissances et la gestion des connaissances: projets innovants en formation, conception de formations, veille technologique, partage des connaissances et valorisation des pratiques.   Ixxo - http://www.ixxo.fr
Société de services spécialisée dans le domaine de la gestion des connaissances, pour accroître la compétitivité d’une entreprise. Champagne-au-Mont-d’Or, Rhône (69), France.   Devenir documentaliste d’entreprise à l’IRTD - http://www.ifa-rouen.fr/irtd/fad/
Organisme de formation aux métiers de la documentation. Propose une licence professionnelle comme dosumentaliste d’entreprise. Rouen.   OCSIMA - http://ocsima.neuf.fr/
Présentation détailée de cette approche de la gestion des connaissance qui en définit l’objectif, par Laurent Jean-Marc, consultant.   Ardans - http://www.ardans.com
Fondée en 1999, Ardans est une société indépendante qui propose une méthode d’ingénierie des connaissance (Ardans make) outillée (Ardans Knowledge Maker) afin d’implanter la “mémoire en continu” dans l’organisation. Sur le site : Articles, Documents, Références & Formation   i-KM - http://www.i-km.fr
L’intelligence en réseau. Conseil stratégique, formations, création et mise en œuvre d’outils et de méthodes performants. Des exemples concrets sont présentés sur le site.   Arkandis - http://www.arkandis.com
Propose ses services pour assister les entreprises pour le partage et l’organisation du contenu de leur système d’information: indexation, taxonomie, ontologie, moteur de recherche… Dirigée par Sylvie Le Bars.   KnowledgeConsult - http://www.knowledgeconsult.com
La mission de KnowledgeConsult est d’accompagner les organisations dans la mise en place de leurs démarches de management des connaissances et de veille. Les savoir-faire de KnowledgeConsult couvrent le champ complet de la gestion des connaissances et de la veille.   Polia Consulting - http://www.polia-consulting.com
Conseil en gestion des connaissances - Assistance à maîtrise d’ouvrage, vision stratégique et méthodologies sur les problématiques liées au management des savoirs dans les organisations (KM). Cartographie des savoirs et compétences critiques, recueil d’expertise, processus de gestion des connaissances (création, partage, capitalisation, retour d’expérience, valorisation des connaissances). Offres de formation continue, ouvrages de référence.   IKNOVA Consulting - http://www.iknova.com
Société de conseil en gestion des connaissances. Spécialisée dans la gestion de connaissances industrielles. Elaboration de la méthodologie ‘positiviste’ KNOVA   KADETECH Industries - http://www.kadetech-industries.com
Propose des produits et services autour de la gestion des connaissances techniques : capitalisation de savoir-faire avec la méthode Cygma, exploitation de connaissances techniques avec l’atelier logiciel Kadviser.   K.map - http://www.kmap.com/
Conseil en management : a pour objectif d’aider les entreprises à identifier, mobiliser, développer et transmettre les connaissances les connaissances en temps utile, et à optimiser les coopérations internes et externes. Présentation des prestations. Paris.   APUI documentaire - http://www.apuidoc.fr
Association à but non lucratif fournissant des prestations à la demande en documentation et archivage. Étude des besoins, mise en place d’un système de gestion des connaissances, informatisation et traitement d’un fonds  Bassetti - http://www.bassetti.fr
Société spécialiste des solutions informatiques de gestion des connaissances techniques pour la recherche et développement.
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Mybooo : le tout en un des applications

Vendredi 19 Octobre 2007
My Booo permet de centraliser sur une plateforme, avec un seul mot de passe, toutes les applications que vous pouvez utiliser sur internet : mail, chat, RSS, media mais aussi certaines applications de partage.
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Personal branding: quand la personne se gère comme une marque

Jeudi 18 Octobre 2007
Personal branding: quand la personne se gère comme une marqueIl devient de plus en plus évident que votre nom doit se gérer comme une marque. Face à un marché du travail de plus en plus tendu, il convient de savoir se différencier sérieusement. Nous nous devons chacun de faire notre propre marketing et de nous vendre comme un produit en soi.

A priori nous devrions être le produit le plus facile à vendre, tant est soit-il que nous sachions qui nous sommes et ce que nous voulons. On ne vend bien que ce qu’on connaît !

Le personal branding n’est donc rien d’autre que le marketing de la personne et pas n’importe quelle personne, la vôtre. Donc pour se marqueter, quelques petits conseils :
  • Savoir quelle est notre différence et notre valeur ajoutée
  • Se positionner sur un secteur
  • Communiquer et se faire connaître
  • Asseoir son expertise
  • Construire son réseau

(Je vous renvoie aussi à l’article de Visionary Marketing sur le sujet qui vous donnera d’autres conseils.)

Comme toute action marketing, elle prend un peu de temps à faire son effet aussi mieux vaut créer sa marque assez tôt et ne pas attendre d’en avoir besoin pour s’y mettre car il sera alors sûrement trop tard.

Un produit doit être connu, les consommateurs doivent l’apprécier et pouvoir parler de lui, il doit justifier de son avantage…reprenez vos cours de marketing et appliquez les…à vous ! Comme tout marketing, vous en verrez les effets !

Vanina Delobelle